Candidaturas encerradas
Técnico de Alimentos/Panificação/Confeitaria
Descrição da vaga
Empresa de grande porte.
Responsabilidades e atribuições
- Geração de demanda: Chefe consultor para gerar demanda, estreitar relacionamento e contribuir para o aumento de volume de vendas em restaurantes, grandes redes de supermercados, fábrica de alimentos;
- Treinamentos: Manter conhecimento atualizado e profundo do portfólio de produtos, liderando treinamentos para a equipe interna para os Chefs/Técnicos do Distribuidor e para clientes operadores;
- Eventos: participação de feiras com distribuidores, parceiros e eventos com time comercial e marketing. Apoio com desenvolvimento de menu, operação, conteúdo, aulas de culinária e relacionamento com clientes;
- Presença Digital e Influência: Presente em redes sociais, facilidade com gravação de conteúdo (lives, democookings , aulas, reels e stories);
- Distribuidores: parceria com treinamentos para time gastronômico, atuação nos clientes formadores de opinião em conjunto com chef do distribuidor, apoio em eventos e aulas.
Requisitos e qualificações
- Ensino técnico cursando/completo em Gastronomia, alimentos, nutrição ou cursos relacionados;
- Experiência prévia no atendimento e treinamento de clientes externos;
- Conhecimento de boas práticas de higiene e segurança alimentar;
- Indispensável possuir CNH B;
- Disponibilidade para viagens e eventos.
Diferenciais:
- Além de ter trabalhado com cozinha, ter experiência com panificação e/ou confeitaria é um diferencial;
- Cursos complementares na área, pacote office e inglês intermediário.
Informações adicionais
- Local: Bom Retiro/Lapa (estamos em processo de mudança);
- Assistência Médica (Porto Seguro);
- Assistência Odontológica (Porto Seguro);
- Vale Refeição;
- Carro da companhia;
- Vale Alimentação;
- GymPass/WellHub;
- Vitta-Tele Medicina;
- PLR;
- Café da manhã;
- Convênio com estacionamento;
- Seguro de Vida;
- Convênio Farmácia;
- Universidade Corporativa;
- Plano de Carreira;
- Day off no mês do Aniversário;
- Descontos nos produtos em nosso Empório.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação