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Candidaturas encerradas

Técnico de Alimentos/Panificação/Confeitaria

Descrição da vaga

Empresa de grande porte.

Responsabilidades e atribuições

  • Geração de demanda: Chefe consultor para gerar demanda, estreitar relacionamento e contribuir para o aumento de volume de vendas em restaurantes, grandes redes de supermercados, fábrica de alimentos;
  • Treinamentos: Manter conhecimento atualizado e profundo do portfólio de produtos, liderando treinamentos para a equipe interna para os Chefs/Técnicos do Distribuidor e para clientes operadores;
  • Eventos: participação de feiras com distribuidores, parceiros e eventos com time comercial e marketing. Apoio com desenvolvimento de menu, operação, conteúdo, aulas de culinária e relacionamento com clientes;
  • Presença Digital e Influência: Presente em redes sociais, facilidade com gravação de conteúdo (lives, democookings , aulas, reels e stories);
  • Distribuidores: parceria com treinamentos para time gastronômico, atuação nos clientes formadores de opinião em conjunto com chef do distribuidor, apoio em eventos e aulas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino técnico cursando/completo em Gastronomia, alimentos, nutrição ou cursos relacionados;
  • Experiência prévia no atendimento e treinamento de clientes externos;
  • Conhecimento de boas práticas de higiene e segurança alimentar;
  • Indispensável possuir CNH B;
  • Disponibilidade para viagens e eventos.

Diferenciais:

  • Além de ter trabalhado com cozinha, ter experiência com panificação e/ou confeitaria é um diferencial;
  • Cursos complementares na área, pacote office e inglês intermediário.

Informações adicionais

  • Local: Bom Retiro/Lapa (estamos em processo de mudança);
  • Assistência Médica (Porto Seguro);
  • Assistência Odontológica (Porto Seguro);
  • Vale Refeição;
  • Carro da companhia;
  • Vale Alimentação;
  • GymPass/WellHub;
  • Vitta-Tele Medicina;
  • PLR;
  • Café da manhã;
  • Convênio com estacionamento;
  • Seguro de Vida;
  • Convênio Farmácia;
  • Universidade Corporativa;
  • Plano de Carreira;
  • Day off no mês do Aniversário;
  • Descontos nos produtos em nosso Empório.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação